Bekijk trainingsaanbod »

Zij gingen u voor...

Meer lezen over de ervaringen van andere bedrijven met Ampect? Klik hier
 
Home » Inspiratie » Naslagwerk

Naslagwerk

Meer weten over de achtergrond van onze visie en trainingen?

Literatuur

Euwema, Martin & Wild, Ulrike (2006). Vuurhaarden, pyromanen en brandweermannen: omgaan met conflicten op het werk (1e druk). Zaltbommel: Thema. Giebels, Ellen & Euwema, Martin (2010). Conflictmanagement: Analyse, diagnostiek en interventie (2e druk). Groningen: Noordhoff.
Fisher, Roger & Ury, William L. (1991). Getting to Yes: Negotiating agreement without giving in (2e druk). Penguin. Cloke, Kenneth (2006). The Crossroads of conflict: A journey onto the heart of dispute resolution (1e druk). Janis Publications Inc.
Schutte, Astrid (2012). Echte leiders hebben een goed verhaal: storytelling voor persoonlijk leiderschap (1e druk). Zaltbommel: Haystack.

 

Presentaties

Presentatie van de workshop “Het waarderen van Conflicten” zoals deze is getoond tijdens het Ampect Event 2013. Presentatie van de workshop “Communiceer vanuit je kracht” zoals deze is getoond tijdens het Ampect Event 2013.
Presentatie van de workshop “Waarderend Leidinggeven” zoals deze is getoond tijdens het Ampect Event 2013. Presentatie van de plenaire lezing “Waarderend Leiderschap” zoals deze is getoond tijdens het Ampect Event 2013.

 

Publicaties

Keller, Scott & Price, Colin(juni 2011). Organizational health: the ultimate competitive advantage. McKinsey QuarterlyPublicatie, aansluitend op onze visie, over het belang van het voorbereid zijn op de toekomst met een gezonde organisatie. (pdf) Couwenberg, Pieter (25 juni 2011). De Excel-keizers van McKinsey kijken voortaan ook naar gedrag en cultuur. fd.weekendKrantenartikel over de nieuwe werkwijze van McKinsey, Amerikaans bedrijf gespecialiseerd in managementadvies. (pdf)
Wielaard, Nart (1 januari 2009). Trust Rules: Nine principles for a better balance between rules and trust. KPMG Accountants N.V.(pdf) Meblus, Francisca (24 september 2011). Van hiërarchisch naar empathisch leiderschap. FD‘De generatiekloof binnenbedrijven wordt steeds groter. Een lastige taak voor managers.’ (pdf)
  Kuilder, Anne Marth (24 september 2011). Generatie Einstein. FD‘De Einsteiner laat zich niks opleggen en wil zelfstandigheid en empathie.’ (pdf)   Bakker, Sjoerd (24 september 2011). Generatie Y. FD‘De bomen reikten tot de hemel’ (pdf)
(4 november 2011). Een verkenning van macro-economische effecten van Het Nieuwe Werken. PwC‘Een verkennende analyse om het inzicht in de macro-­economische effecten van opschaling van Het NieuweWerken te vergroten’ (pdf) (4 november 2011). Een verkenning van macro-economische effecten van Het Nieuwe Werken. PwC‘Een verkennende analyse om het inzicht in de macro-­economische effecten van opschaling van Het NieuweWerken te vergroten’ (pdf)
Roelants, Jaap (18 mei 2013). Omscholing. FD“Bijscholing is toverwoord op arbeidsmarkt, nu nog een goede cursus zien te vinden.”